Serious Game

Le serious game (ou jeu sérieux) est une application digitale qui combine un objectif de formation sérieux avec un moyen d’apprentissage gamifié !

C’est donc une manière ludique d’apprendre des notions concrètes via des outils digitaux et dynamiques tout en s’amusant !

L’intégration du jeu dans le processus d’apprentissage permet une implication plus forte des apprenants. Ceux-ci sont sensibles au fait de pouvoir apprendre avec un retour en temps réel sur leurs acquis, et de se confronter directement aux bonnes pratiques recommandées grâce à des jeux digitaux de mise en simulation.

L’apprentissage via des quizz ou des combinaisons de tests et d’erreurs contribue à une meilleure rétention des acquis, les apprenants ayant l’opportunité de se perfectionner au fur et à mesure du jeu.

L’aspect ludique permet également aux apprenants de se concentrer et de rester motivés tout au long de leur phase d’acquisition, augmentant par 6 leurs facultés d’apprentissage comparé à un apprentissage statique de lecture.

En tant qu’employeur, les Serious Games permettent de répondre à de nombreux objectifs internes de formation :

1. efficacité pédagogique par la pratique et l’exercice en temps réel
2. modernisation des modules de formation dans l’entreprise
3. suivi en direct des progrès des apprenants et de leurs acquis
4. augmentation de la cohésion d’équipe pour les co-apprenants
5. un profil d’employeur de choix dynamisé sur le marché du recrutement

Pour les apprenants, les Serious Games offrent des opportunités importantes de développement personnel :

1. augmentation de la motivation à apprendre à travers un jeu digital
2. accès individuel à son rythme et selon ses propres progrès
3. facilité d’apprentissage par l’erreur
4. un engagement de chaque instant motivé par le côté dynamique du jeu digital
5. un retour en temps réel sur ses acquis et la mise en place des bonnes pratiques

Comment ?

Un ordinateur, une connection internet,  une pièce au calme et c’est parti !

Notre catalogue d’offres répond aux besoins actuels de formation des collaborateurs à distance, que ce soit sur les bonnes pratiques du télétravail, la bonne gestion d’équipe à distance ou les problématiques de RSE de votre entreprise.

En fonction des programmes, les apprenants peuvent être en autonomie sur certains sujets ou accompagné par un tuteur à distance qui les accompagne dans leur apprentissage.